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缺陷编号：wooyun-2014-084577
漏洞标题：上海社科院人力资源研究中心越权漏洞 + SQL注入
相关厂商：上海社科院
漏洞作者： Aerfa21
提交时间：2014-11-25 15:26
修复时间：2015-01-09 15:28
公开时间：2015-01-09 15:28
漏洞类型：未授权访问/权限绕过
危害等级：中
自评Rank：7
漏洞状态：已交由第三方合作机构(cncert国家互联网应急中心)处理
漏洞来源： http://www.wooyun.org，如有疑问或需要帮助请联系 [email protected]
Tags标签： 无
漏洞详情
披露状态：
2014-11-25： 细节已通知厂商并且等待厂商处理中
2014-11-28： 厂商已经确认，细节仅向厂商公开
2014-12-08： 细节向核心白帽子及相关领域专家公开
2014-12-18： 细节向普通白帽子公开
2014-12-28： 细节向实习白帽子公开
2015-01-09： 细节向公众公开
简要描述：
1.越权管理有情链接，可删可增；
2.sql注入2枚
详细说明：
1 未登录，直接访问：
http://www.xinzhihr.com/admin/link.asp
可删除、添加友情图片和友情链接：
大家毕竟都是有身份有地位的人，别乱来不乱动。
2 SQL注入2枚
http://www.xinzhihr.com/group1.asp?flag=&nwww.xinzhihr.com/rlgc_show.asp?flag=&j_id=651
www.xinzhihr.com/rlgc_show.asp?flag=&j_id=651
不能用分号判断，用 1=1 && 1=2：
漏洞证明：
请见详细说明
修复方案：
1 设置权限
2 参数过滤
版权声明：转载请注明来源 Aerfa21@乌云
漏洞回应
厂商回应：
危害等级：中
漏洞Rank：10
确认时间：2014-11-28 17:24
厂商回复：
最新状态：
暂无