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缺陷编号:wooyun-2015-0106747

漏洞标题:中国电信广东分公司招聘系统6.5万简历未授权访问

相关厂商:中国电信

漏洞作者: prolog

提交时间:2015-04-09 16:58

修复时间:2015-05-28 17:34

公开时间:2015-05-28 17:34

漏洞类型:未授权访问/权限绕过

危害等级:中

自评Rank:10

漏洞状态:已交由第三方合作机构(cncert国家互联网应急中心)处理

漏洞来源: http://www.wooyun.org,如有疑问或需要帮助请联系 [email protected]

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漏洞详情

披露状态:

2015-04-09: 细节已通知厂商并且等待厂商处理中
2015-04-13: 厂商已经确认,细节仅向厂商公开
2015-04-23: 细节向核心白帽子及相关领域专家公开
2015-05-03: 细节向普通白帽子公开
2015-05-13: 细节向实习白帽子公开
2015-05-28: 细节向公众公开

简要描述:

中国电信广东分公司招聘系统6.5万简历未授权访问

详细说明:

登录之后,查看简历,导出简历分别是以下两个接口,第一个接口没有越权。第二个却可以在未登录状态下访问,参数还可以get提交

gd.jpg


http://www.hr.gdtel.com.cn/resumeAction_exportResume.html?regId=3000001
。。
http://www.hr.gdtel.com.cn/resumeAction_exportResume.html?regId=3064929
目测至少有以上范围的6.5万简历

漏洞证明:

xxx.jpg

修复方案:

权限控制

版权声明:转载请注明来源 prolog@乌云


漏洞回应

厂商回应:

危害等级:中

漏洞Rank:6

确认时间:2015-04-13 17:33

厂商回复:

CNVD确认并复现所述情况,已经转由CNCERT向中国电信集团公司通报,由其后续协调网站管理部门处置.

最新状态:

暂无