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缺陷编号:wooyun-2012-07111

漏洞标题:sina存储型xss

相关厂商:新浪

漏洞作者: Adra1n

提交时间:2012-05-14 15:27

修复时间:2012-06-28 15:27

公开时间:2012-06-28 15:27

漏洞类型:xss跨站脚本攻击

危害等级:中

自评Rank:10

漏洞状态:厂商已经确认

漏洞来源: http://www.wooyun.org,如有疑问或需要帮助请联系 [email protected]

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分享漏洞:


漏洞详情

披露状态:

2012-05-14: 细节已通知厂商并且等待厂商处理中
2012-05-14: 厂商已经确认,细节仅向厂商公开
2012-05-24: 细节向核心白帽子及相关领域专家公开
2012-06-03: 细节向普通白帽子公开
2012-06-13: 细节向实习白帽子公开
2012-06-28: 细节向公众公开

简要描述:

新浪招聘部分个人简历没有对用户输入进行过滤导致xss漏洞,若是管理员进行查看简历时可窃取cookie等信息。

详细说明:

http://career.sina.com.cn/user_center.php
在创建个人简历时没有对用户数据的信息进行判读和过滤,身份证等信息都可以输入<script>等等,导致存储型xss。在管理员查看简历时会导致cookie被窃取。

漏洞证明:

很多地方都可以触发。。。



修复方案:

过滤吧!

版权声明:转载请注明来源 Adra1n@乌云


漏洞回应

厂商回应:

危害等级:中

漏洞Rank:10

确认时间:2012-05-14 18:12

厂商回复:

感谢提供!

最新状态:

暂无